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在社保繳納的規(guī)則體系里，存在一些特殊群體有著不同的規(guī)定。對于企業(yè)來說，了解這些能有效避免不必要的成本支出；對于個人而言，明晰自身社保繳納情況也關乎切身利益。像返聘退休人員，因簽訂工作協(xié)議而非正式勞動合同，公司無需為其繳納社保。實習生由于仍在學校，簽訂實習協(xié)議，公司也不用為其操心社保事宜。勞務派遣人員的社保由派遣公司負責，用人單位自然無需繳納。非全日制用工中，兼職員工部分社保自行承擔。靈活就業(yè)人員涵蓋自營勞動者、家庭幫工等多種類型，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險通常由個人繳納。非獨立勞動的兼職人員，其正式工作單位會處理社保相關事務。停薪留職人員與新單位簽訂勞務合同，也不需要新單位繳納社保。掌握這些社保知識，能讓我們的職場生活和勞動權益更加清晰明了。
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